Resensi Buku It Starts with One: Changing Individuals Changes Organizations

Judul Buku: “It Starts with One: Changing Individuals Changes Organizations”
Penulis: J. Stewart Black dan Hal B. Gregersen

“It Starts with One: Changing Individuals Changes Organizations” adalah buku yang ditulis oleh J. Stewart Black dan Hal B. Gregersen. Buku ini membahas pentingnya perubahan individu dalam mengubah organisasi secara keseluruhan.

Dalam buku ini, penulis mengajukan argumen bahwa untuk mencapai perubahan yang signifikan dalam organisasi, perubahan harus dimulai pada tingkat individu. Mereka menjelaskan bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam membentuk budaya dan kinerja organisasi. Dengan mengubah pikiran, sikap, dan perilaku individu, perubahan dapat menyebar dan mempengaruhi keseluruhan organisasi.

Penulis mengungkapkan beberapa faktor kunci yang mempengaruhi perubahan individu, seperti kesadaran diri, motivasi, pengalaman belajar, dan pengembangan keterampilan. Mereka juga menyoroti pentingnya kepemimpinan yang memadai dan mendukung dalam memfasilitasi perubahan individu.

Buku ini memberikan berbagai studi kasus dan contoh nyata tentang bagaimana perubahan individu dapat mengubah organisasi. Penulis juga menyajikan kerangka kerja dan alat praktis yang dapat digunakan oleh individu dan pemimpin untuk memulai dan mendorong perubahan positif.

“It Starts with One: Changing Individuals Changes Organizations” adalah buku yang memberikan wawasan tentang pentingnya perubahan individu dalam mengubah organisasi. Buku ini cocok untuk individu yang tertarik untuk membawa perubahan positif dalam lingkungan kerja mereka, serta pemimpin yang ingin menciptakan budaya yang mendukung inovasi dan pertumbuhan. Dengan penjelasan yang jelas dan pendekatan yang praktis, buku ini menginspirasi pembaca untuk mengambil langkah pertama dalam mengubah diri mereka sendiri dan organisasi di sekitar mereka.